この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
らいおんさんと息子は、朝起きると
必ずあいさつをして、ハグします。
あいさつも、ただ、「おはよう」と言うのではなく、
「○○ちゃん、おはよう」と名前を呼んでからあいさつします。
二人しかいないので、「おはよう」と言う相手は一人だけですが、
それでも、名前を呼ぶようにしています。
さらに、話しかけるときも必ず、
名前を呼んでから、話しかけるようにしています。
そうしないと、独り言なのか、話しかけられたのか
わかりにくいからです。
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さて、本日の贈り物について
同じ部署で働く人の全員の名前を言えますか？
苗字は、言えるかもしれませんが、
フルネームで、全員の名前を言えますか？
会社全体では、どうですか？
全員の名前を言えますか？
フルネームで全員の名前を言えますか？
何人くらいまで、名前を言えますか？
あなたは、逢った人の名前を覚えたりするのは得意な方ですか？
それとも、苦手な方ですか？
何かの会議や委員会、グループなどで一緒だったり、
係わりがあったりして、話したりしたことがあると
その人の名前などを覚えたりするけど、
同じ会社にいても、見かけたりするくらいで、
何かで一緒だったり、係わりもなく、話したりしない人だと、
名前を覚えないということもあるのではないですか？
または、よく顔を会わせるけど、
実は、名前を覚えていない相手もいたりしませんか？
らいおんさんは、
新しい職場に行ったときや、会議などのときには、
机の配置図を描いて、
そこに誰が座っているのか名前を教えてもらったら
その配置図に氏名を書き込むようにしています。
最初に自己紹介をお互いにしても、
相手は、私自身の一人を覚えてもらえばいいけど、
自分自身は、何人も覚えなければならず、
一度だけではなかなか覚えたりできないこともある。
その後、覚えられなかったからといって、
名前を何度も訊いたりするのも失礼なことだと思うので、
記録しておくようにします。
そうすることで、一度教えてもらった後に、
見返したりして顔と名前を覚えるようにしています。
会議の時には、出席者が誰が居たのか後でわかるし、
配置図を見て議事録を読んだりすると、誰が何て言ったのか
思い出しやすくなったりします。
あなたは、新入社員でも人事異動でも、
何ヶ月経っても、半年、1年経っても、
「お～い、新入社員」
「きみ、君」
「ちょっと、いいかなぁ」
「ねぇ、ねぇ」
と呼んでいたりしていませんか？
声をかけたりせず、
目線を合わせたら、話しかけたり、指示・命令をしたり、
「○○課・部の新入社員」
「○○課・部に異動してきた人」
「彼」
「彼女」
「あの人」
なんて名前を呼んだりすることなく話をしたり、
職場とは限らず、家庭でも、
そんな風に名前を呼んだりしていないことってありませんか？
名前って、
その人自身の固有名詞。
固有名詞だからこそ、名前は、
その人自身そのものを区別、判別し、表す言葉。
名前を呼ばれるからこそ、
誰に向かって話をしているのかわかる。
誰に用があるのだと認識できる。
その人の存在を認めていることを伝わる。
一人の人間として尊重していることが伝わる。
だからこそ、
とにかく、名前を覚えよう・呼ぼう
今日、周囲を見渡して、
名前をフルネームで言える人がどれくらい居るか
チェックしてみてください。
フルネームで名前を言えなかった人のフルネームを
この機会にぜひ覚えよう。
今日は、
あいさつするときに、
「○○さん、おはよう。こんにちは。こんばんは。」
「名前」を呼んでからあいさつしてみよう。
話しかけるときに、
名前を呼んでから、話しかけるようにしてみよう。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように.
