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マイトレジャークエスト フォーマット⑬ 価値観発見ワークシート〔行動編〕
子育て
らいおんさんからの贈り物 何を失いたくないのだろう
あなたは、 何を失いたくないのだろう？それは、どうして失いたくないのでしょうか？もし、それを失ってしまったらどうなるのでしょうか？
らいおんさんからの贈り物 望む環境や仕事は、自らが行動し、獲得していくものである
ただ、漫然と待っていても望む環境や仕事がやってくることはありません。
らいおんさんからの贈り物 「5年後にこうなりたい」という基準で、現在を判断し行動していますか
今、あなたの判断基準、行動の基準となっているのは、過去の経験ですか？ それとも 未来の自分の姿ですか？
らいおんさんからの贈り物 手書きだからこそ、伝わることがある
一人ひとり、書き方が違い、手書きで書くからこそ、そこに、自分の想いを込めることができるのではないだろうか
らいおんさんからの贈り物 いつも同じ方法が、同じ効果を上げるとは限らない。
雛形やマニュアルどおりに行ったからといって、全て上手く行くとは限らないことを知っている。なぜなら、環境や感情などは変化していくから。
らいおんさんからの贈り物 「知恵」とは、恵みを知るということである
「知る」と「恵まれる」の2つの漢字の意味から、どうして、「知恵」という漢字の意味になったのだろう？
らいおんさんからの贈り物 常に、共通点やリンクしている部分を探す
「風が吹くと桶屋が儲かる」ことわざですが、意味は知っていればわかりますが、なぜ？ どうして？ って考えたことありますか？風と桶屋にどんなリンクがあるのか？ という視点で見えてくるものがある。
らいおんさんからの贈り物 上司に判断を促して、上司を動かして一人前。
指示されたことを指示された通りにしか動かない。指示されないと動かない。「ロボット社会人」本人に多分に問題があるケースもあるけど、上司に問題があるケースもある。
らいおんさんからの贈り物 上司に、指示されて動くのは当たり前。
あなたの具体的に行動すべき職務、業務、役割、責任などを決めているのは、直属の上司。だから、仕事を行ううえで、その仕事に対して上司から指示を受けて、仕事に取り組むのは、当たり前のこと。
らいおんさんからの贈り物 仕事は、思考力が強くそれを行動に移せる人が行うゲームである
お客様に自分の仕事にかかわるモノを提供してお客様を喜ばせたり、感動させたりするゲームをクリアするために重要なのは、、、