この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
さて、本日の贈り物について
あなたは、今の仕事に不満がありますか？
「もっといい職場があるはず」とか思いますか？
「自分の能力を活かせる、発揮できる仕事や職場があるはず」とか思いますか？
「もっと、自分には力があるはず」とか思いますか？
理想と現実のギャップに悩み、目の前の仕事が手につかないことがありますか？
理想の職場を求めて、転職をしたいと思うことがよくありますか？
もし、上の質問の6つのうち、3つ以上「YES」があり、
しかも、強くそう思っているのであれば、
あなたは、「青い鳥症候群」かもしれませんね。
「青い鳥症候群」とは、
現在の職場に不満を感じたり、
理想と現実とのギャップを埋めらなかったり、
現実の自分や、自分を取り巻く環境、待遇を受け入れらなかったりして、
「もっといい職場があるはず」
「自分の能力を活かせる、発揮できる仕事や職場があるはず」
「自分にはもっと力があるはず」と、
幸せの青い鳥を求めるように、理想の職場、理想の仕事を求めて
転職を繰り返す人のこと
たしかに、
ただ、漫然と待っていても
望む環境や仕事がやってくることはありませんが、
「青い鳥症候群」のような転職を繰り返していたら、
キャリアチェンジ、キャリアアップ、どころか
キャリアダウンになってしまうし、社会逃避してしまう可能性がある。
正直、「青い鳥症候群」の人は、受身なのではないかと思う。
受身な人が、キャリアチェンジ、キャリアアップできるとは思わない。
あなたは、今の仕事に不満があるならば、
どうしたら、今の仕事で満足感を得られるのか？
「もっといい職場があるはず」とか思うならば、
今の職場をどうしたら、いい職場にできるのか？
「自分の能力を活かせる、発揮できる仕事や職場があるはず」とか思うならば、
どうしたら、今の仕事や職場で自分の能力を活かせる、発揮できるのか？
「もっと、自分には力があるはず」とか思うならば、
どうしたら、今の仕事で自分の力をアップさせられるのか？
理想と現実のギャップに悩み、目の前の仕事が手につかないならば、
目の前の仕事を一生懸命やったら、どんな力が身につくのか？
理想の職場を求めて、転職をしたいと思うならば、
どうしたら、今の職場を理想の職場にできるのか？
と考え、それを実行できる主体的、能動的な人が
キャリアチェンジ、キャリアアップできるのではないでしょうか
だからこそ、
望む環境や仕事は、自らが行動し、獲得していくものである
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。
