この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
さて、本日の贈り物について
あなたは、どんな仕事をしていますか？
どうして、その仕事をしているのですか？
その仕事をし始めて、何年経ちましたか？
あなたは、自分の仕事をどんな風に進めていますか？
どんな風に、取り組んでいますか？
仕事に対するスタンス、哲学とかありますか？
あなたの職務、業務などは、何ですか？
その職務、業務を決めているのは、誰ですか？
自分自身？ 上司？ 社長？ 会社？ 株主？
あなたにその職務、業務についての指示をするのは、誰ですか？
自分自身？ 上司？ 社長？ 会社？ 株主？
あなたが、その仕事で行うべき役割、取るべき責任などは、何ですか？
その役割、責任を決めているのは、誰ですか？
自分自身？ 上司？ 社長？ 会社？ 株主？
あなたにその役割、責任についての指示をするのは、誰ですか？
自分自身？ 上司？ 社長？ 会社？ 株主？
もし、あなたが会社の社長や大株主であれば、
職務、業務、役割、責任などを決めているのは、あなたかも知れません。
そのことについて、規程などで決められている会社もある。
実際に、
職務、業務、役割、責任などはどうやって決まっていくのかというと
株主が、会社に意見を述べ、
その意見から、取締役会でいろんなことが決まり、
その決まったことを社長が、各部門に伝え、
各部門の管理監督者が、部門のスタッフに具体的に指示する。
という流れの中で、各階級毎に決まっていく。
あなたが、会社の社長や大株主ではなく、大卒の新入社員なら、
あなたの具体的に行動すべき職務、業務、役割、責任などを
決めているのは、直属の上司である。
だから、
上司に、指示されて動くのは当たり前。
仕事を行ううえで、その仕事に対して上司から指示を受けて、
仕事に取り組むのは、当たり前のことなのです。
ただ、指示されて動くのが当たり前なのだから
「指示されたことだけ」を行うというのは、当たり前ではありません。
この「指示されたことだけ」を行うというのは、当たり前だと
もし、あなたが思っているとしたら、
それは、あなたの勘違いですからご注意ください。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。
