この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
息子は、お家で折り紙やレゴブロックで何か創っているときに、
「今ここは、○○の△△を作っているの。」と教えてくれたり
「今ここは、○○の□□を作っているの。」と教えてくれたり
「○○完成！！」と完成したものを見せてくれ、
時には、「ここがね、動くの。」「ここが☆☆でね。」と
特徴や機能などいろいろと説明してくれます。
そして、その後、自分で遊んでいます。
まあ、ときには教えてくれたときに、
折り方や選んでいるブロックが違うこともあるので、
らいおんさんが教えてあげることも、、、。
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さて、本日の贈り物について
夏から秋にかけて、3つの会社行事の担当になり、
行事の準備、進行、片付けと行ってきました。
2つは、昨年アシスタントとしてかかわっていたので
大まかな流れ、内容は把握していましたので、
自分なりに、準備、進行、片付けのフローを作成して、
スケジュールに落とし込み、取り組んでいきました。
1つは、今年初の開催。
全く持って、「ゼロ」からの出発。
しかも、開催決定したのは開催日の約1ヶ月前。
3つの会社行事とも
今年は、部門の人数が昨年より減ってしまったこともあり、
部門内の担当者は、らいおんさんだけになってしまい
サブ、アシスタントなど複数でかかわることができず、
一人で切り盛りしなければならなかったので大変でした。
逆に言うと、一人でしたので、
自分のペースで進められたのは楽だった部分でもありますが。
ただ、
当日は、部内の何人かには手伝ってもらったり、
役割をお願いしたりしなければならないし、
上司から、進捗については「質問」されることは
あらかじめ予想していたので、
何かが決まったり、手配・依頼するときなど
タイミング、タイミングを見て、上司や部内の人には、
進捗報告や情報共有でメールを送ったりしていました。
タイミングによって、上司や部内の人に、
進捗報告や情報共有メールを送っていたおかげで、
途中で質問や意見、アドバイスなどももらえ、
当日、手伝ってもらったり、役割なども
思っていた以上にスムーズに進みました。
仕事において、
どんな仕事を担当していますか？
どんな課題に取り組んでいますか？
どんな目標を達成しようとしていますか？
どんな問題を解決しようとしていますか？
どんな成果を目指していますか？
担当している仕事
取り組んでいる課題
達成しようとしている目標
解決しようとしている問題
目指している成果
それらをゴールとしたら、
ゴールに向かう途中のチェックポイントで報告をしているだろうか
それとも、
ゴールしてから報告しているだろうか
上司やお客様は、いろいろなタイプの人がいます。
最終結果だけわかればいいという結論タイプ
経過や過程を常に把握しておきたい情報共有タイプ
一緒に結果を目指したい協同・協力タイプ
決めるのは常に自分でありたい権力者タイプ
上司やお客様のタイプによって、
報告の仕方、タイミングは微妙に違うけど、
ゴールしてから報告していたら、
実は、取り組まなくて良くなっていたり、
内容の変更をゴールしてから依頼されてリスタートになったり、
全然、上司やお客様の望む結果と違っていたり、
そんなこともしばしば起きてしまうだろう。
だからこそ、
上司やお客様のタイプによって、
報告の仕方、タイミングは微妙に違うけど、
ゴールに向かう途中のチェックポイントで報告をしたほうがいい。
それでは、バージョンアップして
今日も、明日もHappyになりますように。{/sayonara/}
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ちなみに、明日は、
必要条件と必要十分条件の両方を満たしているか
をお届けする予定です。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように.
