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この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
昨日、息子と出かけたので
お昼を餃子屋さんに行って食べたのですが。
その餃子屋さんで、注目を浴びてしまいました。
何で、注目を浴びたかと言うと、
息子が、「僕、餃子大〜好き。」や「うまい、うまい」と
けっこうな大きさの声で、何度も言いながら、満足そうに食べていたからです。
実際、餃子は美味しかったのですか
息子は、注目を浴びているし、言いながら食べているので、
食べるのに時間がかかっているしで、
らいおんさんとしては、やきもきしてしまいました。
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さて、本日の贈り物について
上司への相談、連絡、報告をしたいとき、
直接話しますか
書面で行いますか
メールで行いますか
それとも、誰かに頼みますか
その相談、連絡、報告は、
文書や言葉が多いですか
ビジュアルや絵が多いですか
数字が多いですか
それとも、誰かに任せますか
実際、上司への相談、連絡、報告をしたいとき、
どうやって言おうか 伝えようか って結構考えてしまったりしますよね。
でも、どう伝えようか ばかり考えてしまうと
かなりの確率で、本当に伝えたいこと 伝えるべきことは伝わりません。
どうして、伝わらないかと言うと
どう伝えようか ＝ 方法 であり
どう伝えようか ＝ 手段 だからです。
手段ばかり考えてしまうと大抵の場合、
その目的を忘れてしまいがちです。
何を伝えたいのか 伝えるべきなのか ＝ 目的 をはっきりさせる
その上で、
その伝えたいこと 伝えるべきこと ＝ 目的 のために
どう伝えようか ＝ 手段 を考えましょう。
どう伝えようか ＝ 手段 ばかり考えてしまうと
かなりの確率で、
本当に伝えたいこと 伝えるべきこと ＝ 目的 は伝わりません。
だから、
どう伝えるか考えるより、何を伝えるかが大切ですよ
例えば、
上司に仕事の進捗を話していて
「お前の話は、わからない。長い。簡潔に話せ。要点を言え。」
何て言われている人は、
どう伝えるか考えてしまうより、
何を伝えたいのか 伝えるべきなのか を考える方が大切なんですよ。
メールや書面で、報告やレポートを出したら、
「何が言いたいのかわからない。要点は何？。」と言われたり、
「資料をよこせ、まとめ直す。」と言われたり、
添削、修正、加筆され、自分の原文は影も形も無くなっていたり、
そういうことが多い人は、
どう伝えるか考えてしまうより、
何を伝えたいのか 伝えるべきなのか を考える方が大切なんですよ。
よく誤解されたり、何を言いたいのかわからない、
何て言われたりすることがある人は、
どう伝えるか考えてしまうより、
何を伝えたいのか 伝えるべきなのか を考える方が大切なんですよ。
自分の感情表現や愛情を、表現できていない、伝えられていない
と感じていたりするならば、
どう伝えるか考えてしまうより、
何を伝えたいのか 伝えるべきなのか を考える方が大切なんですよ。
それでは、バージョンアップして
今日も、明日もHappyになりますように。{/sayonara/}
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。
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