フォーマット
マイトレジャークエスト フォーマット⑬ 価値観発見ワークシート〔行動編〕
マネジメント
らいおんさんからの贈り物 リードとは、進む方向･力のベクトルを進めたい方向に向かわせること
この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん...
らいおんさんからの贈り物 あなたは、管理者or教育者 どっち？
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らいおんさんからの贈り物 マネージメントは、知性（マインド）で行う。
マネージメントの原動力となっているものは何でしょうか？マネージャータイプは、安定を求める。だから、
らいおんさんからの贈り物 リーダーは、変化を求める マネージャーは、安定を求める
あなたの上司は、どんな人ですか？ あなたの理想の上司は、どんな人ですか？ どうして、それが理想なのですか？
らいおんさんからの贈り物 上司に判断を促して、上司を動かして一人前。
指示されたことを指示された通りにしか動かない。指示されないと動かない。「ロボット社会人」本人に多分に問題があるケースもあるけど、上司に問題があるケースもある。