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この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
今日、新入社員の研修の一部で1時間ほど、
会社の福利厚生制度について、説明をする予定になっていましたが、
別の人が担当だった、ビジネスマナーの振り返りの1時間も
プラスでらいおんさんの担当になり、
計2時間ほど、新入社員研修を担当することになりました。
会社として新入社員に伝えるべきことは、
伝えていき、理解してもらえるように内容を考えました。
また、社会人の先輩として彼らに伝えられることと
何も知らない彼らから気づかされ、教えられることもあるだろうなぁと
ちょっと、今日の新入社員研修の2時間が楽しみです。
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さて、本日の贈り物について
会社の経営理念や経営方針など覚えていますか？
覚えていないとしても、
どこかで、見える、読めるようになっていますか？
会社の経営目標は、何だか知っていますか？
会社は、経営理念、経営方針、経営目標で
何を達成したいのでしょうか？
会社の組織、部署はどうなっていますか？
あなたが、実際に勤務されている部署はどこですか？
その部署は、会社の経営理念、経営方針、経営目標の
達成にどんな役割を果たすのでしょうか？
あなたの部署の目標は、ありますか？
会社には、どんな職種がありますか？
あなたが、実際にしている仕事の職種は、何ですか？
その職種は、会社の経営理念、経営方針、経営目標の
達成にどんな役割を果たすのでしょうか？
あなたが、実際にしている仕事は、何ですか？
その仕事は、会社の経営理念、経営方針、経営目標の
達成にどんな役割を果たすのでしょうか？
あなたの仕事上の目標は、何ですか？
その目標は、会社の経営理念、経営方針、経営目標とリンクしていますか？
あなたの仕事上の課題は、何ですか？
その課題は、会社の経営理念、経営方針、経営目標とリンクしていますか？
日々、目の前の仕事に追われていたり、
目の前の仕事ばかり見ていると忘れてしまいそうになる。
だから、
会社は、何を達成したいのか その為に何を行うのか
原点を見直す。
立ち止まり、見つめる時間を設けるようにしよう。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。
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