この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
息子は、今でこそ、自分でいろんなことをするけど、
いきなりそれが最初から自分ひとりでできたわけじゃない。
らいおんさんが、一緒に行ったり、教えたりしながら、
自分で少しずつ出来るようになっていき、
時には、褒めて、時には、注意し、
そして、自分ひとりでできるようになってきた。
さらに、
何度も何度も、「自分で考えて決めて動くんだよ。」言ってきた。
それが、ジワジワと息子の中に根付いてきたのかも。
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さて、本日の贈り物について
誰かを「一目惚れ」した経験ってありますか？
逆に、ある人から一目惚れされた経験ってありますか？
らいおんさんは、どちらもありません。
素敵だなぁ、良さそうな感じだなぁと思っていて
その人と何度かお会いして、会う度にどんどん好きになっていく、
相手もらいおんさんのことを気になっているかなぁ なんて
そんな風にして、その人との交際、おつきあいが始まっていくことが多かった。
誰かと仲良くなったり、友達になっていくのも、
相手に対しても、相手の自分に対する印象も好印象なのはもちろんだけど、
会ったその日に、意気投合して仲良くなることは滅多になく、
いい人だなぁ、友達になりたいなぁ、仲良くしたいなぁと思いながら、
数回会ってとか、いろいろな話をしてみて友達になったりすることの方が多い。
何度かお会いするうちに、
らいおんさんが好意を抱いていることや
友達になりたい、仲良くしたい、そういった思いが
周囲や相手にも自然と伝わるというか、気づかれたりもする。
何度かお会いしていく中で、
どんどん想いが、大きく膨らんでいき、
気持ちも想いも会うたびに盛り上がっていくような感じかなぁ。
そういったタイプだったのもあってかどうかわからないけど、
らいおんさんが、人事として仕事をしていた頃に、
新卒採用を行っていたときには、
学生の方々とは、できる限り何度もコンタクトを取るように心掛けていた。
新卒求人サイトの情報を掲載して、
応募があった学生には、毎月、合同説明会、会社見学会の案内を送り、
合同説明会では、自分なりに学生と身近に話せるように
ブース内のレイアウトや話す内容、渡す資料なんかも工夫して、
会社見学会も定期と随時開催して、
個別のメール相談なんかも受け付けたりして、
一次面接は、らいおんさんが担当して、
面接の結果は、選考が進む人には必ず電話で連絡して
面接のフィードバックを伝えたり、
二次面接の前に、近況を確認したり、緊張を和らげてあげたり、
面接へのアドバイスを送ったり、
面接後には、面接での感想を聞いたり、
面接の結果は、選考が進むに人には必ず電話で連絡して
採用内定になった方には、
1月に1～2回は、採用関係や会社の動向についてメールでお知らせしたり、
採用内定者研修として、秋から4～5回のプログラムを組んだりして
採用内定者同士の交流の場を作ったり、絆を深めていったり、
学生から社会人への意識の転換を促したり、
こんな風に、学生の方々とは、
できる限り何度もコンタクトを取るように心掛けていた。
採用活動でこんな風に想ったけど、
営業活動、商談もこんな風なのかなぁと想う。
つまり、
一発のパンチで倒せるのは、まれ で、
何度も、何度もアプローチしていくことで倒せる相手もいるってこと。
しかも、何度もアプローチするには、
そのアプローチには、ストーリーがあった方がいいと想う。
あなたは、一発のパンチで相手を倒そうと想っていませんか？
あなたのアプローチには、ストーリーがありますか？
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように.
