出会った人に「得」してもらおう。そうすれば、自分が必ず「得」をする

この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」

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こんにちは。らいおんさんです。

本日も、ありがとうございます。

息子をらいおんさんの会社の集りや展示会、イベントなどに
連れて行くことがある。

息子は、そこで絵を描いたり、折り紙を折ったりしているのだが、
それを声をかけてくれたりした大人にあげることも多い。

そうすると、
絵を褒めてもらったり、折り紙を喜んでくれたり、
ジュースをくれたり、お菓子をくれたり、一緒に遊んでくれたり、
そういったことがうれしいらしい。

そして、
会社の集りや展示会、イベントなどから帰宅すると
「また、来週行く？　僕、来週も行きたい！！」と言います。

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さて、本日の贈り物について

らいおんさんは、仕事でたくさんの方々と出逢ってきた。

出逢った人たちと仲良くなり、良い関係を築いていく、
その為に、少しだけ気をつけていることがある。

例えば、
新規で、売り込みの営業さんにお会いした時に、
その営業さんの話を聞き、購入、導入するかどうかを問わず、
この営業さんの人となりに興味を持ち、仲良くなり、良い関係を築いていきたい
そう感じたときは、
販売ツールや販促品のアイディアについて話したり、
購入、導入したいと思う企業のイメージを話したり、
プレゼンの仕方についての印象、感想を話したり、
その営業さんにとって、得になるような話をしたりします。

得になるような話をしたりすると、
購入、導入しなかったとしても、
また、その営業さんが情報を持って逢いにきてくれることも多いです。
購入、導入した場合には、
好意的にメンテナンスや訪問をしてくれ、対応も良いです。

まあ、全員が全員ではないですが、
らいおんさんに対して興味を持ち、仲良くなり、良い関係を築いていきたい
と思ってくださる方は多いと思う。

別の例としては、
人事担当として働いていた頃は、
会社説明会、面接といった中で、
会社や自分を知ってもらうということもそうですが、
結果に関係なく、訪れた方が来て良かったと
感じてもらいたいと思って、接してきました。

新卒の会社説明会では、
会場に集った学生同士が仲良くなるようなグループワークを取り入れたり、
一人ひとりに対して、人事担当者目線での第一印象のフィードバックをしたり、
就職活動自体の相談を聞いてあげ、アドバイスしたりしていました。

新卒の面接に関しては、
結果にかかわらず、次の面接が上手く行くように
面接に関するフィードバックをしたりしてあげたりもしていました。

中途の面接では、
自社の採用とは残念ながらマッチングしないけれど、
次の面接が上手く行くように
面接に関するフィードバックをしたりすることもありました。

そんな風にしていたので、
会社説明会や面接は楽しかったし、
すごくやりがいも感じることができましたし、
多くの方が、訪れてくれたりしてすごくうれしかったです。

出逢った人たちと仲良くなり、良い関係を築いていく、
その為に、
出会った人に「得」してもらおう。そうすれば、自分が必ず「得」をする。
それを実感、体感してきました。

あなたも、
これまで、たくさんの人と出会ってきていると思います。

その出会ってきた人と仲良くなり、良い関係を築いていく、
その為に、何をしてきただろうか？

自分だけが、「得」になるようなことをしていないだろうか？

出会った人が、「得」になるようなことをしているだろうか？