あなたの仕事は、何を達成したいのか　その為に何を行うのか

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この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」

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こんにちは。らいおんさんです。

本日も、ありがとうございます。

息子に言い続けていることがある
「考えて、決めて、動く」
「だからどうする？　どうしたいのか？」
「大事だと思うことを大事にする」
「自分が望むちょっと先のために、今何をするのか？」
「頭・心の外に出して伝えなければ、伝わらない」
「やればできる。やり続けるからできるようになる」

きっと、息子が大きくなっていっても
同じことを言い続けるような気がする。

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さて、本日の贈り物について

どんな仕事をしていますか？

その仕事を達成するとどうなりますか？

何を達成するためにその仕事はあるのでしょうか？

達成するとどうなるか　＝　何を達成するためにあるのか
両方とも同じになっているでしょうか？

あなたは、
以前、過去にどんな仕事をしていましたか？

その仕事を達成するとどうなりましたか？

何を達成するためにその仕事はあるのでしょうか？

あなたは、
今、どんな仕事をしていますか？

その仕事を達成するとどうなりますか？

何を達成するためにその仕事はあるのでしょうか？

あなたが、関わってきた、行ってきた仕事は、
達成するとどうなるか　と　何を達成するためにあるのか
この両方が同じになっているでしょうか？

そもそも、仕事の忙しさやボリューム、期限に意識がいってしまい、
とにかく、仕事をこなすだけ、処理するだけになっていませんか？

何を達成するためなのかを忘れたりしていませんか？

会社の経営理念、経営方針、経営目標　と
仕事における役割、ポジション、職務、業務、職種、職位　が
リンクしてあなたの仕事がある。

だからこそ、
あなたの仕事は、
会社の経営理念、経営方針、経営目標　と
仕事における役割、ポジション、職務、業務、職種、職位　を
担い、達成するためにある。

リンクし、担い、達成するためにある仕事なのに、
そのことを忘れてしまい、
仕事をこなすだけ、処理するだけになってしまっていたら
好ましい、評価される結果を生み出すことはできないかもしれません。

そして、あなたの成果、評価も良くなることはないでしょう。

もし、あなたが一生懸命に残業や休日出勤してまでも
仕事をしていても、なかなか成果と評価を得られないとしたら、
あなたの仕事の結果が、
会社の経営理念、経営方針、経営目標　と
仕事における役割、ポジション、職務、業務、職種、職位　に
リンクしていない、担っていない、達成していない
可能性があります。

時間と労力を惜しまずに取り組むべきあなたの仕事は、
会社の経営理念、経営方針、経営目標　と
仕事における役割、ポジション、職務、業務、職種、職位　に
リンクし、担い、達成するための仕事をし、
リンクし、担い、達成するための結果、成果を得ることです。

あなたの仕事は、何を達成したいのか　その為に何を行うのか

と今一度、自分自身の仕事を見つめなおしてみてください。

仕事の忙しさやボリュームに意識がいってしまい、
とにかく、仕事をこなすだけ、処理するだけになってしまっているときこそ、

会社の経営理念、経営方針、経営目標　と
仕事における役割、ポジション、職務、業務、職種、職位　に
リンクし、担い、達成するための結果、成果を得ることに
直結する仕事を優先して行っていくようにしましょう。

らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。