この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
さて、本日の贈り物について
昨日の贈り物の中で、gooのランキングで
「リーダータイプ」は、
決断力がある
人間的な魅力がある
部下の失敗を完全にリカバリーできる
教え方が上手
そして、一言で言い表すと、
リーダータイプは、変化を求めます。
とお届けしました。
リーダーが、変化を求めて、
能力、資質、統率力、指導力を発揮することを
リーダーシップを発揮する。と言いますが、
リーダーシップの原動力となっているものは何でしょうか？
gooのランキングのワードからだと想像しやすいと思いますが
決断力がある → 決断力の源は？
人間的な魅力がある → 魅力の源は？
部下の失敗を完全にリカバリーできる → リカバリーできる源は？
教え方が上手 → 上手な源は？
これらの源、原動力は、
想い、情熱、信念といった精神（スピリット）ではないでしょうか。
だから、
リーダーシップは、精神（スピリット）で行う。
例えば、
学校の先生や学級委員の想いや情熱が原動力となり、
クラスが一つにまとまって、文化祭・体育祭に取り組む。
部活やスポーツで、コーチや部長の熱い想い、情熱が原動力となり、
チームのメンバーが一丸となって優勝を目指す。
上司や社長の仕事、お客様に対する想いや情熱が原動力となり、
社員が一丸となって、仕事に取り組み業績を上げていく。
リーダーシップは、精神（スピリット）で行うのです。
あなたには、
周囲の巻き込み、周囲の人を変化させられるくらいの
想い、情熱、信念といった精神（スピリット）がありますか？
そういった精神（スピリット）があるのであれば、
リーダーシップを発揮してリーダーとなっていけるでしょう。
もし、今あなたがリーダーであるならば、
そういった精神（スピリット）を周囲に伝え、周囲巻き込むことができれば、
周囲を変化させられ、リーダーとして成果を出していけるでしょう。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように。
