この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」
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こんにちは。らいおんさんです。
本日も、ありがとうございます。
息子の本がたくさん増えているので、
本棚を2つにして、息子自身にしまわせて、
出したら、片付けるようにさせているのですが、
見ていると、
だんだん置いてある本が変わっていくし、
逆さまに入っている本があるし、
背表紙が後ろになって入っている本があるし、
本の上に横においてある本が増えているし
本の横に、おもちゃとかも置いてあったりするし、
息子とっては、こんな感じでいいらしい。
ただ、時々「○○の本、どこにあるか 一緒に探して」と
言ってくることがある。
息子が、自分でしまったはずなのに、、、。
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さて、本日の贈り物について
以前にお届けした贈り物で、
2010-04-25
『 その仕事、雑用を 誰かやったのか わからせる位の気持ちで行う 』
2010-04-26
『 雑用に思える仕事こそ出世するかしないかのオーディション 』
2010-04-27
『 雑用に思える仕事こそ認められるか認められないかのオーディション 』
があります。
雑用に思える仕事は、
仕事における基本的なことや誰にでもできるような簡単な仕事。
だから、
一見すると誰がやっても同じ結果になるように思うし、
本来同じ結果になっていくものでもあると思う。
けれど、
何人かの人に実際に雑用に思える仕事を行っていただくと
微妙に違いが出てきて、全く全てが同じ結果にならないことがある。
例えば、新人、新入社員に、
コピーを頼んだときには、
所要時間、ホチキスで止めるどうか、ホチキスの止める位置、
複数サイズの場合の束ね方、折り方、
複数人数分の場合は、まとめて一つのクリアケースに入れたり、
一人分ごとにクリアケースに入れたり、
この辺が違ったりするし、
この辺りを事前に訊いてくる人もいれば、訊かずに行ってきて、
後から、「こうして」と追加で指示したりすることもある。
書類の整理を頼んだとしても、
会議や打合せの準備を頼んだとしても、
同じように微妙に違いが出てくる。
会社として、特に定型業務のような場合には、
誰が行っても同じ結果になるように、
新人が行うとしても、スピードよく迷わずに行えるように、
マニュアルやチェックリストのようなものを作っておくべきだろう。
でも、全ての雑用業務にそういったものを作っておくのは
正直ナンセンスだろう。
だからこそ、
誰にでもできるような雑用に思える仕事を行っていただくと
微妙に違いが出てきて、全く全てが同じ結果にならないことがある。
そして、
何人かに行っていただくと、部署に人数が少ない場合には、別として、
雑用に思える仕事でも、
あの人にお願いしたい。と思うようになってくる。
適性ということよりも、
自分の望むような結果、期待している結果を
より早くより確実に行えるのは、あの人だからお願いしたい。
そんな風に思うようになってくるし、
実際に、その人にお願いしていくだろう。
そうなってくると、
雑用に思える仕事でも、だんだんとある人に集ってくることがある。
雑用に思えるような仕事でも、
逆に言えば、誰にでもできるような仕事であろうと
それを行う人の取り組む姿勢、スタイル、個性みたいなものが現れるのだろう。
だから、
誰にでもできることだからこそ、その人の姿勢・スタイル・個性が現れる
誰にでもできることだから、
行う人の取り組む姿勢、スタイル、個性みたいなものが現れるからこそ、
『 出世するかしないかのオーディション 』とも言えるだろう。
『 認められるか認められないかのオーディション 』とも言えるだろう。
あなたは、
雑用に思えるような仕事、誰にでも出来るような仕事に対して、
どんな姿勢で取り組んでいますか？
誰にでもできることだからと思って、適当に行っていませんか？
何で、自分がそんな仕事をしなければならないのか
と思いながら行っていたりしますか？
雑用に思えるような仕事、誰にでも出来るような仕事であろうと、
普段と変わらずの姿勢で取り組んでいますか？
雑用に思えるような仕事、誰にでも出来るような仕事であろうと
行う人の取り組む姿勢、スタイル、個性みたいなものが現れるということを
念頭に置きながらその仕事を行っていきましょう。
らいおんさんからの贈り物でHappyになりますように！！
あなたが、バージョンアップして明日もHappyになりますように。
あなたがあなたらしく、自分にイノベーションを起こしながら
ワクワク・楽しく・Happyに成功・成幸していく人生の記録、物語にしていきますように.
