人の人生を良くしよう

この記事は、「goo blog」の2025年11月18日サービス終了に伴い、掲載していた内容を引っ越ししてきました。
※goo blog「タイトル：らいおんさんからの贈り物」「プロフィール：らいおんさん」

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こんにちは。らいおんさんです。

本日も、ありがとうございます。

息子は、らいおんさんが何かしていると
「手伝おうっか？」と訊いてきてくれたりする。

「ありがとう。じゃあ、」と手伝ってもらうこともあるし、
「ありがとう。大丈夫。」と言ったりすることもある。

とても、優しい子なんです。

「獣医になりたい」のも、病気や怪我した動物を助けたいからだし、
「恐竜博士になりたい」のも、昔の恐竜を多くの人に知って欲しいからだし、
「警察官になりたい」のも、困っている人を助けたいからだし、
「料理人になりたい」のも、おいしい料理を人に食べてもらいたいからだし、
「船長になりたい」のも、船でモノを運んだり、人を乗せたりしたいからだし、
自分だけと言う姿勢ではない。
とても、優しい子なんです。

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さて、本日の贈り物について

昨晩、会社の部門の担当者で構成している委員会のメンバーで
飲み会があり、参加してきました。

メンバーの中心は、30代～40代の人たちで
50代の人たちが数人いらっしゃいました。

飲みながら、食べながら、話題になったのが、
「魅力的な上司」と「いかに後輩を成長、育てていくか」
そして、「会社を盛り上げていこう」ということでした。

魅力のある上司は、部下に仕事を任せ、見守り、アドバイスし、
そして、仕事の責任は自分で取るという姿勢を持ちながら、
部下の能力を引き出し、成長、育ててくれる。
さらに、きちんと、次の世代へバトンを渡していけるような人。

とあるメンバーが言っていました。

自分の部署とは限らず、魅力のある上司であれば
その上司のために、頑張ろう。あの人のためならいろいろやってあげよう。
そんな思いにもなる。

とも言っていました。

また、
新入社員や後輩を成長、育てていかないと会社は、ダメになる。
だから、もっと成長、育てていくようにしていきたい。

新入社員や後輩が、頑張っていきたいと思ってくれること、
新入社員や後輩を成長、育てていくことが
先輩である自分の今の役目なんだと
語っているメンバーも居ました。

みんなで、会社を盛り上げていくために、
「良くなっていくことならば、試そうよ。」
「自分の会社なんだと思い、一生懸命に取り組もう。」
「魅力のある上司に自分自身がなり、盛り上げていこう。」
なんて話をいっぱいしました。